При увольнении с работы из-за сокращения рабочих мест имеет ли преимущество гражданин России перед человеком, не имеющим российского гражданства?

Правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. Преимущественное право российских граждан перед лицами, не имеющими гражданства Российской Федерации, при сокращении численности или штата работников Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.

Возврат к списку

Распечатать Полезная информация
© Прокуратура города Москвы
Все права защищены