На нашем предприятии, владелец которого частный предприниматель, задерживают зарплату. Администрация объясняет это кризисом и финансовыми трудностями. Какие права мы имеем в этой ситуации? Можем ли мы требовать от владельца предприятия соблюдения договорн

В условиях рыночной экономики нельзя исключить возникновение на предприятии финансовых трудностей. Однако, учитывая, что вознаграждение за труд является конституционным правом гражданина, работодатель должен изыскать возможность приоритетного финансирования расходов на оплату труда. Сам факт несвоевременной выплаты заработной платы (реже чем два раза в месяц либо не в полном объеме) является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности, в случае повторения таких фактов может быть рассмотрен вопрос о дисквалификации руководителя предприятия (лишение права занимать руководящую должность на определенный срок). Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства возложен на Государственную инспекцию труда в г. Москве, куда Вы можете обратиться с заявлением о нарушении Ваших прав. Заявить о нарушении права на оплату труда можно и в прокуратуру. В 2008 году в результате вмешательства органов прокуратуры города как по жалобам граждан, так и в ходе плановых проверок погашена задолженность в размере около 100 млн. руб. И наконец, если Вам задерживают выплату зарплаты более двух месяцев, Вы вправе обратиться в территориальное подразделение Следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ по г. Москве с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности по ст.145-1 УК РФ.

Возврат к списку

Распечатать Полезная информация
© Прокуратура города Москвы
Все права защищены